Om een gezamenlijke visie op te stellen en samen de situatie te verbeteren hebben wij besloten een bevraging te doen bij het personeel. We trachten op die manier een beginsituatie te schetsen, waaruit we dan verdere actiepunten kunnen filteren. Daarom moeten we duidelijk zicht krijgen op wat er leeft in onze school en welke stappen er nog moeten gezet worden. Het is niet de bedoeling deze vragenlijst te gebruiken om het handelen van het personeel te evalueren, het functioneren zal dan ook op geen enkele manier worden beoordeeld. De vragenlijst blijft anoniem. Wij vragen wel deze vragenlijst dan ook naar waarheid in te vullen en niet het sociaal wenselijke in te vullen.

Klik hier om de vragenlijst te beantwoorden.