Naast wervingsambten (vb leraar, kleuteronderwijzer, leermeester, ….) zijn er in de onderwijsinstellingen ook een aantal selectie- en bevorderingsambten te begeven. Het gaat dan over aanstellingen in de ambten van directeur, adjunct-directeur, technisch adviseur, technisch adviseur-coördinator, coördinator DBSO, internaatbeheerder, pedagogisch adviseur, ….
Als deze betrekkingen tijdelijk worden ingevuld, spreekt men van een waarnemende aanstelling; wordt een betrekking op een bepaald ogenblik vacant, dan kan de betrekking door de raad van bestuur openverklaard worden voor toelating tot de proeftijd, mutatie en nieuwe affectatie.
Vacatures
Een aantal scholengroepen maken hun vacatures in selectie- en bevorderingsambten openbaar voor een breed publiek. U vindt de door de scholengroepen gemelde vacatures gebundeld voor publicatie op de GO! Jobsite.
Vormingsattesten
Decretaal is bepaald dat personeelsleden die wensen aangesteld te worden in een bepaald selectie- of bevorderingsambt moeten beschikken over de vaardigheden vereist voor het ambt, getest in een proef die georganiseerd wordt onder de verantwoordelijkheid van de raad voor het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Afwijking van deze voorwaarde is enkel mogelijk bij een waarnemende aanstelling voor zover er geen kandidaten zijn die voldoen aan de voorwaarde.
Om aan deze decretale voorwaarde te voldoen moeten personeelsleden het vormingsattest voor het betrokken ambt hebben verworven; dit attest kan behaald worden na het volgen van een specifieke vorming en opleiding voor het bewuste ambt.
Voor meer informatie over de lopende opleidingen tot het behalen van het vormingsattest: