De beroepsopleidingen van een CVO komen in aanmerking voor educatief verlof.
Wie documenten voor educatief verlof wenst, meldt dit op het ogenblik van de inschrijving.
Alle opleidingen die recht geven op educatief verlof kunnen 100 uren betaald educatief verlof per jaar opleveren wanneer de lessen niet samenvallen met de normale arbeidstijd, of 105 uren betaald educatief verlof wanneer de lessen samenvallen met de normale arbeidstijd.
- Formaliteiten
Informeer vooraf of je werkgever bereid is educatief verlof te verlenen.
De nodige documenten worden op het moment van de inschrijving aangemaakt op vraag van de cursist. Het bewijs van inschrijving (1e document) moet bij de werkgever ingediend worden binnen de 14 dagen na de start van de cursus.
- Registratie van aanwezigheid
Voor educatief verlof moet de cursist zelf zijn/haar aanwezigheid laten noteren op een aftekenlijst (1 per cursus of lesmoment), die door de docent bij elke les wordt gehandtekend en die door de cursist zelf wordt bewaard.
Blanco aftekenlijsten zijn normaliter verkrijgbaar aan de balie van het secretariaat en moeten aan het einde van elke cursus en/of trimester afgegeven worden aan het secretariaat.
- Afwezigheid wettigen
Voor educatief verlof moet elke afwezigheid gewettigd worden.
Dit kan enkel omwille van:
• ziekte van de cursist of familielid onder hetzelfde dak wonend, met een medisch attest;
• arbeidsprestaties tijdens de opleidingsuren bewezen door verklaring van de werkgever;
• staking van het openbaar vervoer;
• uitzonderlijke weersomstandigheden;
• staking of ziekte leraar;
• sluiting onderwijsinstelling.
Let wel, wettigingattesten worden zo spoedig mogelijk afgegeven op het secretariaat.
Indien een cursist meer dan 10% van het aantal lestijden ongewettigd afwezig was, wordt hij/zij gedurende 6 maanden geschorst voor het opnemen van educatief verlof.
- Attest van nauwgezette aanwezigheid
Dit attest wordt door het secretariaat opgesteld na ontvangst van de aftekenlijsten aan het einde van een cursus of een trimester. Het attest van nauwgezette aanwezigheid moet zo snel mogelijk aan de werkgever worden bezorgd.
Wanneer educatief verlof opnemen?
Het educatief verlof moet opgenomen worden voor de einddatum van een cursus.